中国矿业大学管理学院硕导介绍：陈红

　　姓名：陈红　　　　性别：女　
　　职称：教授　　　　学院：管理学院
　　
　　研究方向：积极管理科学理论与方法、战略人力资源管理、积极组织理论与组织行为、安全管理、职业健康与心理干预　
　
　　陈红，博士，教授（破格），博士生导师，美国密西根大学（University of Michigan, Ann Arbor）复杂性研究中心（Center for the Study of Complex System）及Ross 商学院（Michigan Ross School of Business）积极管理研究中心访问学者（2010.9-2011.9）。中国煤炭学会资深会员，中国优选法统筹法与经济数学研究会能源经济与管理研究分会理事，中国人力资源管理教学与实践研究会理事，美国管理学会（Academy of Management）、国际积极心理学会（International Positive Psychology Association(IPPA)）、 国际积极管理研究中心(POS ,Center for Positive Organizational Scholarship)、中国管理研究国际学会（International association for Chinese management research）成员。是第十七届孙越崎能源科学技术奖-青年科技奖获得者，江苏省"333高层次人才培养工程"首批中青年科学技术带头人和中国矿业大学优秀青年学术带头人。主要从事积极管理科学理论与方法、战略人力资源管理、积极组织理论与组织行为、安全管理、职业健康与心理干预等领域的研究与教学工作。在《Safety Science》、《Disaster Advances》、 《Psychological Reports》、《系统工程理论与实践》、《煤炭学报》、《经济管理》、《心理科学进展》、《中国软科学》、《管理科学》、《科技导报》、《中国安全科学学报》等重要刊物、重要国际会议、报刊上发表论文50余篇。已出版专著3部：煤炭企业重大事故防控的行为栅栏研究，经济科学出版社（中青年经济学家文库），2008年4月；中国煤矿重大事故中的不安全行为研究，科学出版社，2006年9月；中国烟草品牌运作，企业管理出版社，2005年2月。主编《管理学》教材2部。研究工作及重要成果获得9项省部级科技成果奖（其中8项排名第一）。在国内最早系统开展煤矿事故中的不安全行为研究，提出行为安全是煤矿安全的本质，出版该领域第一部研究专著，首次提出煤矿积极安全管理，推动我国煤矿管理模式不断创新。相关学术成果经《中国经济周刊》、《中国能源报》、《中国煤炭报》、《煤炭经济研究》等媒体报道，被求是理论网、中国社会经济决策咨询中心网、搜狐网、网易、新浪网、人民网、雅虎网、腾讯网、中国网、凤凰网、环球网、MSN中文网、中新网、和讯网、华媒网、中国经济网、中华网、百度新闻、新华网、文汇网、中工网、大洋网、长城网、光明网、中国新闻网、中国企业家网、中国广播网、中国煤矿安全网、中国能源网、全球矿业网、煤炭网、中国安全科学研究院网站、北京日报、扬子晚报、西部商报、加拿大中文网、台湾中央日报、欧洲时报等国内外重要门户网站及媒体广泛转载，在国内外产生重要影响。　
　
　　近年作为负责人主持国家级及省部级科研项目7项，主持的与企业合作研究项目50余项，涉及煤炭、烟草（苏烟、五星红杉树品牌设计与传播）、化工、工程机械、移动通信、铁路运输、电力、印刷、银行等行业，已取得在企业战略管理、安全管理、积极组织理论与战略人力资源管理、企业文化建设、流程再造、品牌整合传播与市场开发、企业信息化建设高端设计支持等诸多专业管理领域的丰硕成果，得到企业高度认可并应用实施，创造了巨大的社会经济效益。

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