中国地质大学（武汉）2009年研究生培养机制改革——奖助体系

2009 年研究生培养机制改革——奖助体系

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2. 研究生奖助体系

（ 1 ）“研究生教育奖助金”分为学业奖学金、专项奖学金和助学金。学业奖学金资助学费，专项奖学金用于学生评优评奖、助学金资助生活费。研究生教育奖助金面向非在职研究生。

（ 2 ）学业奖学金的评定办法：新生录取时，根据入学考试成绩、复试成绩、大学期间的学习和科研基础、综合素质等方面进行综合评定，以后每年根据学习成绩、科研表现情况重新评定。由学院组织，实行动态评定。评定标准及比例见表 2 。

表 2 学业奖学金的标准与比例

（ 3 ）校内推荐免试研究生中的西部人才计划享受一等学业奖学金。招收外校“ 985 ”、“ 211 ”院校国家重点学科的推免硕士生第一年享受一等学业奖学金，以后每年根据学习成绩、科研表现情况重新评定。

（ 4 ）专项奖学金，学校按照每个全日制研究生每年 50 元 的标准拨付研究生专项奖学金，用于奖励在社会活动、学术活动、学习成绩、科技成果等方面获得突出成绩的研究生。

（ 5 ）取消研究生业务经费，设立研究生学位论文评审及答辩专项经费，按照硕士生 800 元 / 人、博士生 1800 元 / 人标准设立，划拨至学院。全校的博士学位论文送外匿名评审，由研究生院统一组织，按照 1000 元 / 人标准划拨至研究生院。

（ 6 ）适当提高研究生的助学金标准（表 3 ）。

表 3 助学金的标准

（ 7 ）学业奖学金和助学金的享受年限：硕士研究生根据实际学习年限确定，但不得超过 3 年；博士研究生原则上享受 3 年学业奖学金和助学金，学校鼓励非在职博士研究生适当延长其博士学位论文的研究期限，但必须是导师的科研需要，由导师申请报研究生院审定，学校继续支付其延长期的学业奖学金，助学金由导师科研经费支付。

（ 8 ）对于入选学校研究生创新工程计划的优秀博士学位论文资助对象，延长期的学业奖学金和助学金全部由学校资助，并享受该计划的相关奖励政策。

（ 9 ）提高研究生“助教”、“助管”资助标准，硕士生每月 300 元、博士生每月 400 元，根据实际工作月数发放。“助教”岗位数依据各学院年度专任教学岗位数的 50% 确定。

现有研究生导师设置的“助研”岗位津贴制度不变。博士导师应为其所指导的非在职博士研究生提供“助研”岗位，岗位津贴不少于 300 元／月；鼓励硕士导师为其指导的非在职硕士研究生提供“助研”岗位，岗位津贴不少于 200 元／月。导师为研究生提供的“助研”岗位必须有明确的任务和考核程序。

四、本方案由研究生院负责解释。

五、本方案从 2009 级研究生开始实施。