2014年中国传媒大学研究生“助管”岗位设置与管理办法（修订）

　　为了提高研究生的综合素质，增强自强、自立意识，培养其工作能力和社会适应能力，学校面向研究生设置管理助理(简称助管)岗位。具体实施办法如下：

　　一、管理工作基本原则
　　按需设岗、公开招聘、择优聘用、定期考核。岗位面向全校研究生公布，各培养单位“助管”人员原则上建议聘用单位学生。

　　二、岗位设置要求
　　学校各职能部门、培养单位根据工作实际需要，可设置教学、科研、行政、学生工作、学生社区等助管岗位。

　　三、岗位聘用条件及范围
　　1．研究生应具备以下条件方可聘用：
　　（1）有较强的敬业精神和团结合作精神，能为人师表，责任心强；
　　（2）学习成绩优良，具备受聘岗位的业务能力；
　　（3）身体健康。
　　2．“助管”岗位面向全校博士、硕士研究生(含港澳台生、留学生)设立,同等条件下优先选聘经济困难的学生。

　　四、组织管理
　　1．组织机构及职责
　　中国传媒大学研究生奖助工作领导小组（简称“校奖助工作领导小组”）负责研究生“助管”工作实施方案的审议、修订、组织实施和统一协调工作。
　　2．岗位聘任
　　校奖助工作领导小组办公室（设在研究生院）每年统一组织申报一次，学校各职能部门和培养单位根据工作的实际需要，填报《中国传媒大学研究生“助管”岗位需求表》，说明拟聘用数量、工作内容、要求和报名方式等，上报（电子版及纸面版）至研究生院审核，并由研究生院统一发布需求信息。
　　3．岗位聘用时间
　　“助管”岗位应具有一定的连续性，聘期为一学期（5个月），期满后由用人单位考核,合格者可以续聘。
　　4．岗位培训
　　各设岗单位应在受聘“助管”研究生上岗前组织对其进行岗前教育和培训，保证工作水平和工作效率。
　　5．岗位考核
　　各设岗单位应对研究生“助管”进行管理与考核，并应在每个聘期结束前两周完成受聘研究生的聘期考核工作。考核结果分为胜任、基本胜任和不合格三档，校奖助工作领导小组办公室根据考核结果给相关人员发放津贴。对于考核不合格的研究生，扣除部分津贴并取消其下一学期“助管”岗位申请资格。

　　五、岗位酬金标准
　　"助管"岗位津贴为500元/月，按照每学期5个月，按月发放。每周工作量不少于6小时。不合格的可扣除部分津贴。

　　六、其他
　　研究生“助管”津贴发放一年内，受资助研究生有以下行为者，取消本年度受资助资格，并追回所得津贴：
　　(1) 触犯国家法律法规或受到校内处分；
　　(2) 在考试、考核过程中，出现违规、违纪行为；
　　(3) 未遵守《中国传媒大学学术道德规范实施细则》，存在违反学术道德规范及学术不端行为；
　　(4) 无故未能按照培养方案要求完成相关的培养环节，如课程考试、学位论文开题、中期考核、综合考试和学位论文答辩等工作；
　　(5) 有损学校声誉或违反学校正常教学、管理、生活秩序的行为；
　　(6) 在申报过程中存在弄虚作假行为。

　　七、附则
　　本办法自2014年9月起试行，由研究生院负责解释。原《中国传媒大学研究生“助管”岗位设置与管理办法》同时废止。