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中国计量学院经济与管理学院导师介绍:王洪涛


  基本信息
  姓名:王洪涛
  性别:男
  学位:博士
  职称:副教授
  一级学科:管理科学与工程
  二级学科:管理科学与工程
  二级学院:经济与管理学院
  研究方向:研发人员激励问题、人力资源管理、卓越绩效模式
  办公地点:格南508
  Email:htwang369@sina.com

  在研课题
  1.主持教育部人文社科青年项目“战略性新兴产业中研发人员专用性人力资本投资激励机制研究----以新能源产业为例(12YJC630198)”,2012.1-2014.12;
  2.主持浙江省哲学社会科学重点研究基地课题“战略性新兴产业中研发人员专用性人力资本投资激励问题研究”,(11JDCY02YB),2011.11-2012.11
  3.主持杭州市科技情报调研课题“杭州市新能源产业中职务发明激励现状与对策研究”,(20121734M03),2012.11—2013.11

  获奖情况
  1.专著《职业经理人的产权分析》,获2008年浙江省高校科研奖三等奖,排名第一;
  2.论文《省级公有制主体地位衡量标准》,获2011年浙江省高校科研奖一等奖,排名第三。

  近期发表的主要成果
  1.A Comparison of Turnover and Retention Factors between Chinese and Australian Hi-Tech Enterprise, Conference Papers of the Second Standardization & International Business Trade, 2010.(ISTP)(排名第一)
  2.基于系统动力学的企业成长拐点新解及预测模型[J],商业时代,2013(3)(排名第二)。

  主持完成的科研项目
  1.主持杭州市哲学社会科学规划课题“R&D专用性人力资本投资不足及其激励机制研究--以杭州市高新技术企业为例(B10GL24)”,2010.7.20—2011.7.20;
  2.主持广州电力技术服务有限公司人力资源管理体系设计,2012.3--2012.6

  个人简历
  王洪涛,男,中国计量学院经济与管理学院人力资源研究所工作,博士,副教授,硕士生导师,副所长。研究兴趣:研发人员及职业经理人激励问题研究。
  1992年至今,先后在河南大学、上海财经大学、某省财政厅、澳大利亚堪培拉大学、中国计量学院等单位学习进修、进行合作项目研究等工作;
  主持教育部人文社会科学项目1项,浙江省哲学社会科学重点研究基地项目1项目,厅级及副省级项目3项;参与国家社科基金项目、国家自然科学基金项目各1项,参与省部级项目3项目,参与国际合作项目1项;主持或参与地方政府、企业委托课题多项,咨询服务过的客户主要有,南方电网、广州粤能电力科技开发有限公司、广州计量技术检测研究院、宁波自来水有限公司、浙江万信纸业有限公司、浙江永泰纸业有限公司等。获浙江省高校教师科研成果奖等其它奖励多项。出版专著1部,发表论文多篇。校级精品课程《人力资源管理》负责人。二级人力资源管理师考评员等。
  学术兼职有中国管理研究国际学会(IACMR)会员,中国人力资源管理教学与实践研究会会员。

  *如果发现导师信息存在错误或者偏差,欢迎随时与我们联系,以便进行更新完善。联系方式>>

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