2014年北京工商大学802管理学考研经验分享

　　2014年北工商802管理学考试比重大概为，罗宾斯的管理学内容大概30%，北工商自己编的管理学所占内容大概为70%。专业课的难度不大，很难拉开分数，我是从10月初开始准备的，10-11月2个月每天能拿出7点到9看专业课，12月每天6点到9点看专业课。1月上午，中午，晚上各一个小时看专业课，时间总体来说还算充裕，我占用晚上时间，把白天精神状态好的时光留给了公共课。因为我们今年专业课目再没有提前通知的情况下变了，北工商自己编的那本书还超难买，所以10月初才开始复习专业课，我建议大家9月中旬或者9月初开始准备，这样不会手忙脚乱。
　　802管理学分为简答题、论述题、辨析题、案例分析题，每年根据具体情况会有所调整。离考试过去3个多月了，我记得也是模模糊糊，大概是6个简答题，每个5分；4个论述题，每个10分；2个辨析题，每个15分；2个案例分析题，每个25分。
　　答题时间的分配很重要，很多前辈用血的教训告诉我们一定不要在简答和论述题上耗费太多时间，基本上是这个题多少分你就花多少时间在它身上，一定不要抠难题，答专业课的时候不会的题，不知道怎么写就越过去，直接答后面的。答北工商802管理一定要写的很快，要不然真的答不完，大家都是写到最后手酸的不行，因此在考试前模拟找状态很重要，下面会详细说。

　　下面就是我对专业课的一点经验
　　1、先从罗宾斯那本书开始说：
　　罗宾斯的那本管理学写的很好，里面很多案例都是现代企业，例如谷歌，微软等等，但是作为考试教材来说有点叫人摸不到头脑。不过万幸的是每个章节后面都有一个“本章小结”,里面对本章各个知识点和重点进行了归纳，大家在通读一章之后要重点关注“本章小结”中的内容，尤其需要关注跟“当代”相关的问题，“当代”问题在2014年的简答题中出现了很多次，是个很重要的知识点，需要在理解的基础上背诵下来。这么说“当代”问题可能有点抽象，举个例子，例如第二章的“本章小结”中最后一个知识点是“描述当代的一些组织文化事项”，第十一章的“本章小结”中最后一个知识点是“讨论当代的一些人力资源管理事项”，当我们遇到这些知识点时要格外注意，因为这些问题在管理学大纲里没有，但是考试会考。
　　罗宾斯这本教材有612页，将近100万字，要都掌握是不可能的，所幸的是这本教材十分之八的内容是考试不会考的，所以要求我们在第一遍通读教材的时候应该准备一个“管理学大纲”在手里，边读边画知识点，这样到第二遍的时候会轻松不少。说道大纲就比较无语了，北工商的“管理学大纲”基本都是按照北工商自编的那本管理学编制的，有些罗宾斯里的知识点大纲里没有要求，但是考试还考了，这就让我们在考场答卷的时候比较纠结了。但是大家不用担心，这些大纲里没有的知识点大多数都集中在“当代”问题上，所以多注意下“当代”问题和“本章小结”，罗宾斯这本教材应该没什么问题。
　　罗宾斯这本教材比较通俗，读起来不会感觉很难，很好理解，只要花些时间应该问题不大。