社会人才评价标准正从“学历”向“素质”转型

　　“你考研吗?”在面临毕业的当头，和找工作一样“红火”的还有考研。然而在研究生报考规模连年大跨越的同时，已经毕业和即将毕业的研究生们却在抱怨自己的就业尴尬。“考研热”遭遇“就业冷”，有社会学者分析在看似矛盾的表象下，反映社会以学历为主的人才评价体系面临转型。
　　记者近日走访我市部分高校，发现多数高校内都有一批学生不惧酷暑“留守”，他们中绝大多数都是在全力准备考研，以便让今后就业更理想。

　　初衷：为更好就业“加砝码”
　　当记者从安徽师范大学专门的考研自习室门口放眼望去时，看到的是大部分座位上都堆满了厚厚的书籍和资料。
　　就读安师大中文系的小张告诉记者，这个夏天是认真复习的“黄金时期”，在校复习虽然条件艰苦，但是有气氛，效率高，所以班上将近一半人都在坚持备考。
　　“我这个专业本科就业很难对口，但是研究生就业就完全不一样，而且听说在硕士生学习阶段能争取到出国实习的机会。”就读对外汉语专业的卢燕就下定了考研的决心，读研究生是为了找到一个更好的择业跳板。

　　考研为了更好就业，这种想法并非个例。在考研大军里，多数学生的初衷都是对现有学历下就业状况的不满，因此有的是希望能提升自己的就业砝码，在与本科生竞争中赢在“起跑线”;有的是希望通过读研来换一个更好就业的专业或者自己感兴趣的专业;有的则是理想的工作就业门槛高，读研来获得就业的“入场券”;甚至不乏有的毕业生按照自己未来想就业的城市来选择读研的学校……